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常态化制度化建设工作做了交流总结,并就科创

发布时间:2019-12-29 07:05编辑:信息技术浏览(198)

    马后炮太湖钓叟字谜,2017年10月20日上午,我所承担的“临港集团科技创新指数”课题通过验收。临港集团副总裁翁恺宁、我所骆大进所长、李万副所长以及课题组成员参加会议,市政府发展研究中心综合处处长周效门等应邀担任评审专家。 李万副所长代表课题组作了项目汇报。指数报告以2011年为基期,合成了2011年以来各年度的临港创新指数。临港科技创新指数近年来呈现稳步增长趋势,年平均增长率超过13%。特别自2015 年以来,临港创新指数呈加速发展趋势,具体表现在高端创新人才集聚、研发投入突破式增长、创新主体能级积累、产出水平内涵成长、科技服务成效显著、生态环境日趋完善等特点。 专家组在听取汇报后对我所工作给予了高度好评并一致同意通过验收。临港集团副总裁翁恺宁表示将进一步深化与我所的合作,把临港科技创新指数的研究工作长期坚持下去。

    2015年1月16日下午,北京大学第三医院与北京大学信息技术学院联合举办的“医学专科疾病随访与大数据云计算” 交叉学科医学信息专题研讨会在医学部1号行政楼411会议室举行。北京大学第三医院泌尿外科、信息科学技术学院及医学部相关人员参会,医学部科研处副处长韩鸿宾主持研讨会。

    2017年3月17日上午,湖南驻沪办联络信息处马利一行就“上海建设具有全球影响力的科技创新中心”领域相关情况来所访问调研。我所副所长李万研究员携战略规划研究室相关同志与马处一行进行了座谈交流。 李万副所长对客人的到来表示热烈的欢迎,并就科创中心建设的相关背景情况做了介绍,战略规划研究室副主任朱学彦副研究员、张仁开副研究员就我所参与的科创中心建设的系列研究课题、研究成果进行了介绍。 本次座谈交流,双方还就湖南省如何借鉴上海科创中心建设经验、如何加强湖南与上海科技创新合作等问题进行了深入交流探讨,并商定今后将围绕共同关注的主题展开深入的沟通互动和信息分享,进一步加强双方的合作交流。

    2017年8月9日,我所党总支书记、所长骆大进带队赴中船重工七〇四所总部与704所开展“庆祝建军90周年,推进‘两学一做’ 常态化制度化建设”的主题党建联建交流活动。本次联建活动由科学学所产业创新研究室党支部与704所衡拓公司机电部党支部共同发起。 联建交流会上,七〇四所所长助理、衡拓公司总经理、党总支副书记李建明在精彩的704所60周年纪录片之后,详细介绍了704所军、民品发展和衡拓公司科技产业的情况,将704所技术强大、专业众多、业绩良好、生产保障、服务可靠的特点展示得深入浅出。衡拓公司党总支书记、副总经理陈志民随后就衡拓公司的10年创业历程做了进一步的分享。 我所党总支委员、副所长李万介绍了我所的基本概况、建设高水平科技智库的目标、主要从事的软科学研究领域,之后分别从“着力在学深学透上下功夫”、“着力在固本强基上下功夫”和“着力在成果转化上下功夫”三个方面详细介绍了我所推进“两学一做”常态化制度化工作所取得的主要进展。衡拓公司机电部党支部书记、总经理赖强也从“学”的常态化和“做”的常态化两方面介绍了衡拓公司“两学一做”常态化制度化工作开展情况,李建明副书记对我所的党建工作表示高度赞赏,同时总结了衡拓公司“两学一做”常态化制度化工作中的亮点,包括:评选支部岗位明星,增强基层党员的成就感;推行基层党建项目制,加强在外派项目现场的党员凝聚力与核心作用;党员承诺上墙,支部考核量化等等。 交流会上,双方党员同志间进行了交流,还就共同关心的科技体制改革、科技成果转化等问题进行了探讨。我所创新政策研究室党支部书记、副主任常静,产业创新研究室党支部书记、副主任庄珺也分别做了交流发言。最后,骆大进书记就扎实做好“两学一做”常态化制度化建设工作做了交流总结,认为此次到704所联建共建很受教育和启发,要深入学习借鉴好的经验,进一步加强基层党建工作,发挥党支部战斗堡垒作用,通过党建更好地关心人、凝聚人,党员骨干要进一步带头做好工作,体现党员的精气神,要探索并加快推进科技创新智库特色的党建工作。 交流会后,李建明书记还带领大家参观了704所大院。 参与此次党建联建的还有我所综合管理办公室党支部、创新政策研究室党支部和产业创新研究室党支部的党员和入党积极分子,衡拓公司机电部党支部和衡拓公司管理联合支部的党员。

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